计提社保和缴纳社保分录（计提社保的两种分录）

本文目录一览：

• 1、计提社保和缴纳社保的会计分录
• 2、计提和缴纳社保的分录怎么写
• 3、社保计提与缴纳分录

计提社保和缴纳社保的会计分录

社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。

根据员工工资总额和社保缴纳比例，计算出应计提的社保费用总额。在会计分录中，将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目，同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。

在会计处理中，当企业需要计提社保费用时，通常会涉及两个主要会计分录。首先，计提时，会计分录为：借：生产成本 借：销售费用 贷：其他应付款-社会养老保险 这一步骤意味着企业已经确认了需要支付的社会养老保险费用，但尚未实际支付。

计提单位和个人社保的会计分录如下：计提工资及单位社保时：会计分录：借：管理费用等贷：应付职工薪酬——单位社保 应付职工薪酬——工资说明：此步骤是将单位应承担的社保费用以及员工工资进行计提，并计入相应的会计科目。

计提和缴纳社保的分录怎么写

1、社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。

2、计提社保分录 假设公司为员工缴纳社保费用，会计在记录时，会进行计提操作。具体操作是：将应支付的社保费用记入相关的费用科目，同时将相应的金额转入应付社保款项科目。分录如下：借：相关费用科目 贷：应付社保款项 缴纳社保分录 当公司实际支付社保费用时，需要进行实际支付的操作。

3、计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。缴纳时分录为，借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），贷：银行存款/现金。

社保计提与缴纳分录

社保的计提和缴纳分录主要包括以下步骤：计提社保款项：会计分录：借记管理/销售等费用，贷记应付职工薪酬——社保。目的：根据工资总额和社保比例计算出企业应缴的社保款项，并计入相关费用科目，以履行企业为职工提供社会保障的责任。

计提社保分录 假设公司为员工缴纳社保费用，会计在记录时，会进行计提操作。具体操作是：将应支付的社保费用记入相关的费用科目，同时将相应的金额转入应付社保款项科目。分录如下：借：相关费用科目 贷：应付社保款项 缴纳社保分录 当公司实际支付社保费用时，需要进行实际支付的操作。

社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。

工资计提分录 借方：“管理费用——工资”，表示公司因支付员工工资而产生的费用。贷方：“应付职工薪酬工资”，表示公司有义务在未来支付给员工的工资款项。 社保计提分录 借方：“管理费用——社保”，表示公司因支付员工社保费用而产生的支出。